Vytlačiť
1. Mzdové nároky zamestnancov pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase
Názov | Mzdové nároky zamestnancov pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase |
---|---|
Autorské údaje | Eva Gášpárová |
Autor | Gášpárová Eva |
Zdrojový dokument | Personálny a mzdový poradca podnikateľa. Roč. 27, č. 9-10 (2022), s. 77-94. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2022. ISSN 1335-1508 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Heslá | mzdy * zamestnanci * zamestnávatelia * právo * legislatíva * zákony * čas pracovný * čas pracovný pohyblivý |
Anotácia | Mzdové podmienky, t.j. vymedzenie jednotlivých zložiek mzdy, ich výšku a podmienky poskytnutia je zamestnávateľ povinný dohodnúť s príslušným odborovým orgánom v kolektívnej zmluve, v mzdovom predpise alebo so zamestnancom v pracovnej zmluve. Pracovný čas je časový úsek, v ktorom je zamestnanec k dispozícií zamestnávateľovi, vykonáva prácu a plní povinnosti v súlade s pracovnou zmluvou. Nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času. Mzda zamestnanca s nerovnomerne rozvrhnutým pracovným časom. Dovolenka zamestnanca s nerovnomerne rozvrhnutým pracovným časom. Konto pracovného času. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2022: 9-10 |