Vytlačiť
1. Pracovný pomer na dobu určitú
Názov | Pracovný pomer na dobu určitú |
---|---|
Autorské údaje | Jozef Tekeli |
Autor | Tekeli Jozef |
Zdrojový dokument | Účtovníctvo ROPO a obcí v praxi : mesačník plný informácií z oblasti účtovníctva, daní, práva a miezd pre rozpočtové, príspevkové organizácie a obce. Roč. 17, č. 5 (2022), s. 23-24. - Bratislava : Wolters Kluwer, 2022. ISSN 1337-0197 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Heslá | pomer pracovný * doba pracovná * doba zamestnania * právo * legislatíva * zákony * právo pracovné * zákonník práce * zamestnávatelia * zamestnanci |
Anotácia | Pracovný pomer sa môže uzatvárať na určitú dobu, alebo na neurčitý čas. Doba trvania pracovného pomeru má zásadné právne dôsledky na právny status zamestnanca a povinnosti zamestnávateľa. Pre zamestnávateľa je nepomerne výhodnejšie zamestnávať zamestnanca na určitú dobu. Zamestnávatelia však často v praxi robia chyby v pracovnej zmluve pri vymedzení doby trvania pracovného pomeru na dobu určitú. Zrozumiteľné vysvetlenie spôsobov vymedzenia pracovného pomeru na určitú dobu v pracovnej zmluve. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2022: 5 |