Vytlačiť
1. Jednotlivé formy zamestnania
| Názov | Jednotlivé formy zamestnania |
|---|---|
| Autorské údaje | Ladislav Hrtánek |
| Autor | Hrtánek Ladislav |
| Zdrojový dokument | Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Roč. 18, č. 2 (2023), s. 37-40. - Žilina : Poradca, 2023. ISSN 1337-060X |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Heslá | formy zamestnávania * pomer pracovný * vzťahy pracovnoprávne * zamestnanci * zamestnávatelia * zákonník práce |
| Anotácia | Pracovný pomer je najvýznamnejším pracovnoprávnym vzťahom. V rámci neho prebieha výkon závislej práce a zamestnávateľ zadáva zamestnancovi pokyny k jej riadnemu pracovnému výkonu. Pokiaľ je časový úsek trvania pracovného pomeru určitým spôsobom ohraničený, či už priamo alebo nepriamo, ide o pracovný pomer na určitý čas. Pokiaľ o takýto pracovný pomer nejde, tak ide o pracovný pomer na neurčitý čas. Uvedené pracovné pomery predstavujú zároveň aj jednotlivé formy zamestnania zamestnancov v pracovnom pomere. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 2023: 2 |