Vytlačiť
1. Krátenie dovolenky z dôvodu neprítomnosti zamestnanca
| Názov | Krátenie dovolenky z dôvodu neprítomnosti zamestnanca |
|---|---|
| Autorské údaje | Iveta Matlovičová |
| Autor | Matlovičová Iveta |
| Zdrojový dokument | Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Roč. 18, č. 6-7 (2023), s. 54-56. - Žilina : Poradca, 2023. ISSN 1337-060X |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Heslá | dovolenka * zamestnanci * zamestnávatelia * právo pracovné * úpravy právne * zákony * zákonník práce |
| Anotácia | Uplatňovanie inštitútu krátenia dovolenky je založené na dobrovoľnej báze, t. j. zamestnávateľ môže (nie je povinný) krátiť dovolenku. Zamestnancovi možno krátiť len dovolenku, na ktorú mu vznikol nárok. Aká zásada sa uplatňuje pri krátení dovolenky? Aké dve podmienky musia byť súbežne splnené, aby bolo možné krátiť zamestnancovi dovolenku? |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 2023: 6-7 |