Vytlačiť
1. Was a One Hour Adjustment in Georgian Public Sector Working Hours "Family Friendly" and Did It Increase Female Labor Participation?
Názov | Was a One Hour Adjustment in Georgian Public Sector Working Hours "Family Friendly" and Did It Increase Female Labor Participation? | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Bola hodinová úprava pracovného času vo verejnom sektore v Gruzínsku „priateľská k rodine“ a zvýšila účasť žien na práci? | ||||||||
Autorské údaje | William Appleman, Levan Bezhanishvili, Zurab Abramishvili | ||||||||
Autor | Appleman William | ||||||||
Spoluautori | Bezhanishvili Levan | ||||||||
Abramishvili Zurab | |||||||||
Zdrojový dokument | Finance a úvěr : Czech Journal of Economics and Finance. Vol. 72, no. 4 (2022), pp. 382-420. - Praha : UK Praha, Fakulta sociálních věd, 2022. ISSN 2464-7683 | ||||||||
DOI | 10.32065/CJEF.2022.04.04 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
Heslá | hodnotenie pracovné * čas pracovný * nerovnosť rodová * konflikty * konflikt záujmov * ženy * práca žien | ||||||||
Anotácia | Hodnotenie jednorazovej, okamžitej politickej iniciatívy, prijatej Republikou Gruzínsko, ktoré zmenilo prevádzkové hodiny verejných úradov od 10:00 – 19:00 na 9:00 – 18:00, čo ovplyvnilo rozvrhy práce štátnych zamestnancov. Aj keď táto politika ovplyvnila približne 200 000 zamestnancov, nikdy nebola hodnotená, ani nemá žiadnu podobnú politiku v žiadnej ekonomickej literatúre. Preskúmanie, ako politika ovplyvňuje rodovú nerovnosť prostredníctvom účasti žien na trhu práce. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2022: 4 | ||||||||
|