Vytlačiť
1. Diskriminácia zamestnanca po opätovnom návrate do zamestnania
Názov | Diskriminácia zamestnanca po opätovnom návrate do zamestnania |
---|---|
Autorské údaje | Jozef Jaško |
Autor | Jaško Jozef |
Zdrojový dokument | Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Roč. 19, č. 4-5 (2024), s. 24-25. - Žilina : Poradca, 2024. ISSN 1337-060X |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Heslá | zamestnanci * diskriminácia pracovná * právo pracovné * vzťahy pracovnoprávne * úpravy právne * pomer pracovný * zmluvy pracovné * prekážky v práci * dovolenka materská * zákonník práce |
Anotácia | Samotný pojem diskriminácia je definovaný v zákone č. 365/2004 Z. z. o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou, tzv. antidiskriminačný zákon. Podľa uvedeného zákona, diskriminácia je priama diskriminácia, nepriama diskriminácia, obťažovanie, sexuálne obťažovanie a neoprávnený postih. Diskriminácia je aj pokyn na diskrimináciu a nabádanie na diskrimináciu. Aký je rozdiel medzi priamou a nepriamou diskrimináciou? |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2024: 4-5 |