Vytlačiť
1. Evaluation of the Use of Artificial Intelligence in Medium and Large Enterprises in the Czech Business Environment: An HR Manager Perspective
| Názov | Evaluation of the Use of Artificial Intelligence in Medium and Large Enterprises in the Czech Business Environment: An HR Manager Perspective | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Preklad názvu | Hodnotenie používania umelej inteligencie v MaSP v podnikateľskom prostredí v Česku: pohľad HR manažéra | ||||||||
| Autorské údaje | Renata Skýpalová, Zora Petráková, Zdeněk Málek | ||||||||
| Autor | Skýpalová Renata | ||||||||
| Spoluautori | Petráková Zora | ||||||||
| Málek Zdeněk | |||||||||
| Zdrojový dokument | Ekonomicko-manažérske spektrum. Vol. 19, no. 1 (2025), pp. 28-38. - Žilina : Žilinská univerzita v Žiline, 2025. ISSN 2585-7258 | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
| Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
| Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
| Heslá | inteligencia umelá * podnik malý * podnik stredný * riadenie ľudských zdrojov * postoje | ||||||||
| Anotácia | Cieľom článku bolo zhodnotiť rozsah využívania umelej inteligencie v stredných a veľkých spoločnostiach pôsobiacich v podnikateľskom prostredí ČR. Medzi kľúčové zistenia týkajúce sa postojov HR manažérov patrí fakt, že 50 % až 60 % českých stredných a veľkých podnikov využíva AI vo svojej prevádzke. Postoje mužských a ženských HR manažérov k tvrdeniam o využívaní umelej inteligencie sa výrazne líšia, s výnimkou tvrdenia AI3 (spoločnosť využíva AI na spätnú väzbu, zhromažďovanie informácií o spokojnosti zamestnancov, ako aj návrhy a rady od zamestnancov). Mužskí HR manažéri hodnotili využívanie AI v spoločnosti výrazne pozitívnejšie v porovnaní so svojimi ženskými náprotivkami. | ||||||||
| Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
| Čísla | 2025: 1 | ||||||||
| |||||||||