Vytlačiť
1. Dôležité osobné prekážky v práci na strane zamestnanca a dočasné prerušenie výkonu práce
| Názov | Dôležité osobné prekážky v práci na strane zamestnanca a dočasné prerušenie výkonu práce | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Autorské údaje | Lucia Petríková | ||||||||
| Autor | Petríková Lucia | ||||||||
| Zdrojový dokument | Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Roč. 20, č. 10 (2025), s. 39-41. - Žilina : Poradca, 2025. ISSN 1337-060X | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
| Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
| Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
| Heslá | pomer pracovný * zamestnanci * zamestnávatelia * prekážky v práci * zákonník práce | ||||||||
| Anotácia | Dôležité osobné prekážky v práci na strane zamestnanca patria do veľkej skupiny prekážok v práci na strane zamestnanca, ktoré majú v aplikačnej praxi zásadný význam. Ktoré situácie možno zaradiť pod dôležité osobné prekážky v práci na strane zamestnanca? Kedy možno zamestnancovi dočasne prerušiť výkon práce? | ||||||||
| Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
| Čísla | 2025: 10 | ||||||||
| |||||||||