Vytlačiť
1. Subjective Job Satisfaction of Employees and Their Willingness to Accept a New Job from the Perspective of Selected Socio-Demographic Characteristics
| Názov | Subjective Job Satisfaction of Employees and Their Willingness to Accept a New Job from the Perspective of Selected Socio-Demographic Characteristics | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Preklad názvu | Subjektívna spokojnosť zamestnancov s prácou a ich ochota prijať nové zamestnanie z pohľadu vybraných sociodemografických charakteristík | ||||||||
| Autorské údaje | Kristína Bulková | ||||||||
| Autor | Bulková Kristína | ||||||||
| Zdrojový dokument | Sociálno-ekonomická revue : vedecký časopis Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne. Roč. 23, č. 2 (2025), s. 6-15. - Trenčín : Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne, 2025. ISSN 1336-3727 | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
| Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
| Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
| Heslá | spokojnosť v práci * zamestnanci * vzdelanie * vek * miesta pracovné * ponuka práce * štatistika | ||||||||
| Anotácia | Skúmanie štatisticky významných vzťahov medzi vekom respondentov, úrovňou vzdelania a dĺžkou pracovnej praxe a ich subjektívnou spokojnosťou s prácou. Okrem toho sa skúmajú rozhodnutia zamestnaných respondentov ohľadom prijatia lepšej pracovnej ponuky vo vzťahu k veku, vzdelaniu a pracovným skúsenostiam. Subjektívna spokojnosť s prácou sa merala pomocou Likertovej škály, zatiaľ čo rozhodnutie prijať lepšiu prácu sa hodnotilo pomocou troch možností odpovede: áno, nie a nerozhodnutý. Zistenia odhaľujú niekoľko štatisticky významných výsledkov. Najvyššia úroveň subjektívnej spokojnosti s prácou bola zistená u respondentov vo veku od 29 do 44 rokov. Ochota prijať lepšiu prácu bola najvýraznejšia u respondentov v mladších vekových kategóriách. Okrem toho, najvyšší podiel respondentov, ktorí uvádzali pozitívnu spokojnosť s prácou, bol pozorovaný u respondentov s vysokoškolským vzdelaním. Vysoká úroveň spokojnosti s prácou bola evidentná aj u respondentov s viac ako štyrmi rokmi pracovnej praxe. Táto skupina zároveň preukázala ochotu prijať lepšiu pracovnú ponuku. | ||||||||
| Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
| Čísla | 2025: 2 | ||||||||
| |||||||||