Vytlačiť
1. Human Behavior at Work
SYS | c021188 | |
---|---|---|
LBL | 01973nam^^2200505^^^450 | |
005 | 20221206131332.0 | |
010 | $a 0-07-015574-7 | |
100 | $a 19971021d 1989u 0sloy03 ba | |
101 | 0- | $a eng |
102 | $a US | |
200 | 1- | $a Human Behavior at Work $e Organizational Behavior $f Keith Davis, John W. Newstrom |
205 | $a 8. ed. | |
210 | $a New York $c MacGraw-Hill Book Co. $d 1989 | |
215 | $a 643 s. | |
610 | 1- | $a správanie organizačné $9 eu_un_auth*h0005922 |
610 | 1- | $a vzťahy medziľudské $9 eu_un_auth*h0007273 |
610 | 1- | $a vzťahy pracovné $9 eu_un_auth*h0007284 |
610 | 1- | $a práca $9 eu_un_auth*h0004667 |
610 | 1- | $a systémy sociálne $9 eu_un_auth*h0006213 |
610 | 1- | $a zamestnanci $9 eu_un_auth*h0007321 |
610 | 1- | $a podnik $9 eu_un_auth*h0004270 |
610 | 1- | $a zdroje ľudské $9 eu_un_auth*h0007473 |
610 | 1- | $a kultúra pracoviska $9 eu_un_auth*h0002982 |
610 | 1- | $a komunikácia $9 eu_un_auth*h0002808 |
610 | 1- | $a motivácia pracovná $9 eu_un_auth*h0003494 |
610 | 1- | $a odmeňovanie $9 eu_un_auth*h0003939 |
610 | 1- | $a podiely na zisku $9 eu_un_auth*h0004252 |
610 | 1- | $a pracovníci vedúci $9 eu_un_auth*h0004656 |
610 | 1- | $a kontrola $9 eu_un_auth*h0002863 |
610 | 1- | $a manažment $9 eu_un_auth*h0003188 |
610 | 1- | $a skupiny pracovné $9 eu_un_auth*h0005726 |
610 | 1- | $a produktivita práce $9 eu_un_auth*h0005045 |
610 | 1- | $a vývoj podniku $9 eu_un_auth*h0007226 |
610 | 1- | $a teória organizácie $9 eu_un_auth*h0006493 |
610 | 1- | $a úroveň životná $9 eu_un_auth*h0006844 |
610 | 1- | $a politika sociálna podniková $9 eu_un_auth*h0004462 |
675 | $a 65.013 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000304 $x Psychologické otázky | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0000024 $4 070 $a Davis $b Keith |
701 | -1 | $a Newstrom $b John W. $3 eu_un_auth*p0026256 $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 19980307 $g AACR2 |