Vytlačiť
1. Humanizace práce jako model podnikové demokracie ve SRN.
| SYS | r001648 | |
|---|---|---|
| LBL | ^^^^^naa^^2200337^^^450^ | |
| 005 | 20220819175147.1 | |
| 100 | $a 19971217a19rr m y0sloc0103 ba | |
| 101 | 0- | $a cze |
| 102 | $a [CS] | |
| 200 | 1- | $a Humanizace práce jako model podnikové demokracie ve SRN. $f Ladislav Hájek |
| 330 | $a Chápanie humanizácie práce v západných krajinách ako v praxi uplatňovaný model demokracie na pracovisku. Partnerský systém reprezentovaný zamestnávateľmi, podnikovými radami a odbormi. Tarifné zmluvy a podnikové dohody. Práva podnikovej rady v personálnej oblasti. | |
| 463 | -1 | $1 200 1 $a Práce a mzda $v Roč. 38, č. 8-9 (1990), s. 59-63. |
| 610 | 1- | $a humanizácia práce $9 eu_un_auth*h0002385 |
| 610 | 1- | $a podmienky pracovné $9 eu_un_auth*h0004259 |
| 610 | 1- | $a demokracia $9 eu_un_auth*h0001646 |
| 610 | 1- | $a odbory $9 eu_un_auth*h0003916 |
| 610 | 1- | $a tarify mzdové $9 eu_un_auth*h0006399 |
| 610 | 1- | $a personalistika $9 eu_un_auth*h0004149 |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0002684 $a Nemecko |
| 675 | $a 331.101.4 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000099 $x Humanizácia práce | |
| 700 | -1 | $a Hájek $b Ladislav $3 eu_un_auth*p0049058 $4 070 |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 19971217 $g AACR2 |