Vytlačiť
1. Novšie trendy v rozvoji ľudských zdrojov vo vzťahu k euromanažmentu ľudských zdrojov
Názov | Novšie trendy v rozvoji ľudských zdrojov vo vzťahu k euromanažmentu ľudských zdrojov |
---|---|
Autorské údaje | Jozef Mihalik |
Autor | Mihalik Jozef EUBFNHKSR - Katedra sociálneho rozvoja a práce NHF |
Zdrojový dokument | BIATEC : odborný bankový časopis. Roč. 5, č. 11 (November 1997), s. 2-5. - Bratislava : Národná banka Slovenska, 1997. ISSN 1335-0900 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.101.2 - Úloha práce v spoločnosti |
Heslá | zdroje ľudské * manažment * Európska únia * kvalifikácia * manažéri |
Anotácia | V každej firme bez ohľadu na odvetvie sa musí venovať prioritná pozornosť otázke rozvoja ľudských zdrojov. Vzťahuje sa na vytváranie nových pracovných príležitostí, efektívnu zamestnanosť a na zvýšenie úrovne manažmentu ľudských zdrojov. Teoretickú základňu predstavuje inštitucionálna ekonomika a operatívnu euromanažment ľudských zdrojov. Projekt Euromanažér ľudských zdrojov podporovaný EÚ. Potreba novej kvalifikácie - eurokvalifikácie. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Zväzky | 1997: 7-12 |