Vytlačiť
1. Novšie trendy v rozvoji ľudských zdrojov vo vzťahu k euromanažmentu ľudských zdrojov
| SYS | r030415 | |
|---|---|---|
| LBL | 01584naa^^2200301^^^450 | |
| 005 | 20220531123008.0 | |
| 100 | $a 19980218a1997 m y0sloc0103 ba | |
| 101 | 0- | $a slo |
| 102 | $a SK | |
| 200 | 1- | $a Novšie trendy v rozvoji ľudských zdrojov vo vzťahu k euromanažmentu ľudských zdrojov $f Jozef Mihalik |
| 330 | $a V každej firme bez ohľadu na odvetvie sa musí venovať prioritná pozornosť otázke rozvoja ľudských zdrojov. Vzťahuje sa na vytváranie nových pracovných príležitostí, efektívnu zamestnanosť a na zvýšenie úrovne manažmentu ľudských zdrojov. Teoretickú základňu predstavuje inštitucionálna ekonomika a operatívnu euromanažment ľudských zdrojov. Projekt Euromanažér ľudských zdrojov podporovaný EÚ. Potreba novej kvalifikácie - eurokvalifikácie. | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*sg001731_1997_097_011 $1 011 $a 1335-0900 $1 200 1 $a BIATEC $e odborný bankový časopis $v Roč. 5, č. 11 (November 1997), s. 2-5 $1 210 $a Bratislava $c Národná banka Slovenska $d 1997 |
| 610 | 1- | $a zdroje ľudské $9 eu_un_auth*h0007473 |
| 610 | 1- | $a manažment $9 eu_un_auth*h0003188 |
| 610 | 1- | $a Európska únia $9 eu_un_auth*h0002048 |
| 610 | 1- | $a kvalifikácia $9 eu_un_auth*h0003006 |
| 610 | 1- | $a manažéri $9 eu_un_auth*h0003185 |
| 675 | $a 331.101.2 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000097 $x Úloha práce v spoločnosti | |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*p0020098 $a Mihalik $b Jozef $p EUBFNHKSR $4 070 $T Katedra sociálneho rozvoja a práce NHF |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 19980218 $g AACR2 |