Vytlačiť
1. Optimálny pulz ľudských zdrojov potrebuje transfúziu
Názov | Optimálny pulz ľudských zdrojov potrebuje transfúziu |
---|---|
Autorské údaje | Eva Krajmerová |
Autor | Krajmerová Eva |
Zdrojový dokument | Obchod : Stratégie v obchode a distribúcii. Č. 7-8 (1998), s. 20-21. ISSN 1335-2008 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.101.2 - Úloha práce v spoločnosti |
Heslá | zdroje ľudské * zamestnanci * pracovníci noví * potenciál ľudský * rozvoj pracovníkov * spôsobilosť k práci * assessment center |
Anotácia | Charakteristika personálneho marketingu. Rôzne spôsoby získavania nových pracovníkov. Použitie metódy assessment center (test pracovnej spôsobilosti) pri výbere pracovníkov. Potreba spoľahlivosti pri dohodách s budúcim pracovníkom. Personálny rozvoj zamestnancov. Analýza a plánovanie personálneho rozvoja. Business theater - metóda testovania zamestnancov vo fingovaných extrémnych situáciách. Náhodné kontroly personálu. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 1998: 7-12 |