Vytlačiť
1. Za vyspelou podnikovou kultúrou je niekoľkoročná práca s ľuďmi, založená na individuálnom prístupe a rešpektovaní potrieb firmy
Názov | Za vyspelou podnikovou kultúrou je niekoľkoročná práca s ľuďmi, založená na individuálnom prístupe a rešpektovaní potrieb firmy |
---|---|
Autorské údaje | Katarína Začková |
Autor | Začková Katarína |
Zdrojový dokument | Trend : týždenník o hospodárstve a podnikaní. Roč. 9, č. 20 (19. mája 1999), s. 16A. - Bratislava : TREND Holding, spol. s r.o., 1999. ISSN 1335-0684 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | práca s ľuďmi * kultúra podniková * kvalita výrobkov * hygiena * motivácia pracovná * platy * odmeňovanie * manažment * Jacobs Suchard Figaro, a.s. Bratislava |
Anotácia | Potreba zmeny firemnej kultúry v spoločnosti Jacobs Suchard Figaro, a.s. Bratislava po vstupe zahraničného kapitálu. Kvalita výrobkov sa dosiahne zvýšením hygienických noriem a správnou výrobnou praxou. Nový systém riadenia a dôraz na prácu s ľuďmi. Motivácia pracovníkov, zvýšenie platov, individuálne finančné odmeňovanie. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 1999: 1-20 |