Vytlačiť
1. Why does HR management play a key role in managing change?
Názov | Why does HR management play a key role in managing change? |
---|---|
Preklad názvu | Proč hraje management lidských zdrojů klíčovou roli v řízení změn? |
Autorské údaje | Filip Šmída |
Autor | Šmída Filip |
Zdrojový dokument | E + M. Ekonomie a management = Economics and management : odborný ekonomický časopis. Roč. 5, č. 2 (2002), s. 42-46. - Liberec : Technická univerzita v Liberci, Hospodářská fakulta. ISSN 1212-3609 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | angličtina |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
Heslá | zdroje ľudské * manažment personálny * riadenie zmien * transformácia podniku * plánovanie strategické * plánovanie operatívne * zamestnanci |
Anotácia | Transformácia podniku prináša zmeny, ktoré sa dotýkajú zamestnancov niekoľko rokov. Úloha manažmentu ľudských zdrojov pri strategickom, taktickom a operatívnom plánovaní reštrukturalizácie podniku. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2002: 1-3 + mim. číslo |