Vytlačiť
1. Personalizácia pracovného procesu - koučink
Názov | Personalizácia pracovného procesu - koučink |
---|---|
Autorské údaje | Antonín Kozoň |
Autor | Kozoň Antonín |
Zdrojový dokument | Personalistika - Mzda - Práca : odborný časopis pre personalistiku, odmeňovanie, pracovné právo, kolektívne vyjednávanie a pre sociálnu oblasť. Č. 4 (2003), s. 24-29. - Bratislava : Mediasphere, 2003. ISSN 1335-4043 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.101.3 - Pracovná motivácia. Pracovná morálka. Podnety k práci |
Heslá | koučovanie * zamestnanci * manažéri * motivácia pracovná * identita * psychológia podniková * psychológia práce * rozvoj pracovníkov * diagnostikácia |
Anotácia | Koučovanie s cieľom zvyšovania motivácie zamestnancov k vyššej produktivite a dosahovaniu vyšších ziskov firiem. Permanentná pracovná adaptácia. Profesná schopnosť a spôsobilosť. Tvorba identity zamestnanca. Psychodiagnostika latentných dispozícií a koučink. Personálne modelovanie v stratégii koučovania. Proces hlbinnopsychologického koučovania. Koučink manažéra. Manažér ako kouč. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2003: 1-13 |