Vytlačiť
1. Manažéri ľudských zdrojov majú, čo chceli - stávajú sa kľúčovými
Názov | Manažéri ľudských zdrojov majú, čo chceli - stávajú sa kľúčovými |
---|---|
Autorské údaje | František Múčka |
Autor | Múčka František |
Zdrojový dokument | Trend : týždenník o hospodárstve a podnikaní. Č. 11 (24. marca 2005), s. 34-35. - Bratislava : TREND Holding, 2005. ISSN 1335-0684 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | manažment personálny * zdroje ľudské * vedomosti * ekonomika vedomostná * komunikácia |
Anotácia | Zvyšovanie významu riadenia ľudských zdrojov. Obdobie, keď úspech krajiny bude závisieť od vedomostí, už nie je veľmi vzdialená. Prvoradým nebude investičná zaujímavosť krajiny, ale ekonomika založená na znalostiach - názor viacerých odborníkov. Oblasť ľudských zdrojov v niektorých firmách. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2005: 11-20 + 6 príl. |