Vytlačiť
1. Pomáha vzdelávanie vyťažiť maximum z ľudí? Ako to funguje a prečo to hapruje
Názov | Pomáha vzdelávanie vyťažiť maximum z ľudí? Ako to funguje a prečo to hapruje |
---|---|
Autorské údaje | Ivan Burger |
Autor | Burger Ivan |
Zdrojový dokument | Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. Roč. 13, zoš. 50 (3/2008), s. 14-20. - Bratislava : IBIS partner, 2008. ISSN 1335-1729 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 37 - Výchova. Vzdelávanie. Vyučovanie |
Heslá | vzdelávanie * zamestnanci * manažéri * modely |
Anotácia | Manažérska príprava Smerovanie svojej energie. Sebavedomie manažérov. Mentálny model. Dôsledky neadekvátneho vzdelávacieho postupu. Úlohy tréningových spoločností. Príčiny a dôsledky. Vzdelávanie správnym smerom. Hranice možností manažérskej prípravy. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2008: zoš. 48-51 |