Vytlačiť
1. Workplace Flexibility to Improve Organizational Performance
Názov | Workplace Flexibility to Improve Organizational Performance | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Flexibilita pracoviska na zlepšenie organizačného výkonu | ||||||||
Autorské údaje | Binal Snah, Aleš Gregar | ||||||||
Autor | Snah Binal | ||||||||
Spoluautori | Gregar Aleš | ||||||||
Zdrojový dokument | Scientific papers of the University of Pardubice, Series D. Vol. 27, no. 1 (2019), s. 140-151. - Pardubice : Fakulta ekonomicko-správní Univerzity Pardubice, 2019. ISSN 1211-555X | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
Heslá | pracovisko * flexibilita * zdroje ľudské * rozhodovanie * manažéri * zamestnanci | ||||||||
Anotácia | Stratégie flexibility na pracovisku, ktoré sú nevyhnutné pre vedúcich organizácií a manažérov ľudských zdrojov na udržanie a zlepšenie konkurencieschopnosti organizácie (zlepšená produktivita a zlepšená finančná výkonnosť) spolu s výkonnosťou starnúcich zamestnancov. Spoločné rozhodovanie medzi manažérmi ľudských zdrojov a starnúcimi zamestnancami má pozitívny vzťah k pracovným postojom a angažovanosti zamestnancov. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2019: 1 | ||||||||
|