Vytlačiť
1. Tvorba systému odmeňovania vo výrobno-obchodnom podniku I.D.C. Holding, a.s.
Názov | Tvorba systému odmeňovania vo výrobno-obchodnom podniku I.D.C. Holding, a.s. . 1. |
---|---|
Autorské údaje | Štefan Kassay |
Autor | Kassay Štefan |
Zdrojový dokument | Produktivita : informačný spravodaj Slovenského centra produktivity. Roč. 1, č. 6 (November - December 2000), s. 18-19. - Žilina : Slovenské centrum produktivity, 2000. ISSN 1335-5961 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.2 - Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny |
Heslá | odmeňovanie * mzdy * stimulovanie hmotné * platy * odmeny výkonnostné * zložka mzdy základná * príplatky * prémie * I.D.C. Holding, a.s. |
Anotácia | Mechanizmus odmeňovania a stimulácie. Systém odmeňovania v I.D.C. Holding, a.s. Päť zložiek odmeňovania: 1. Základný plat. 2. Funkčný príplatok. 3. Individuálna výkonnostná odmena (IVO). 4. Kolektívna výkonnostná odmena (KOV). 5. Cieľová prémia. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2000: 1-6 |