Vytlačiť
1. Lidé jako na dlani
| Názov | Lidé jako na dlani |
|---|---|
| Autorské údaje | Vlasta Kubínová, Jan Odzgan, Petra Hnojská |
| Autor | Kubínová Vlasta |
| Spoluautori | Odzgan Jan |
| Hnojská Petra | |
| Zdrojový dokument | Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 2, č. 1 (leden-únor 2006), s. 52-54. - Praha : Economia, 2006. ISSN 1801-4690 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | čeština |
| Krajina vydania | Česká republika |
| Systematika | 331.53 - Sprostredkovanie práce |
| Heslá | práca personálna * agentúry * poradenstvo personálne * personalisti * zdroje ľudské * výber pracovníkov * hodnotenie pracovníkov * schopnosti pracovné |
| Anotácia | K rozpoznaniu konkrétnych požadovaných vlastností a schopností ľudí, k odhaleniu ich potenciálu rozvoja sa využívajú diagnostické nástroje: Assessment centre (AC) a Development centre (DC). Na čo slúžia a aké sú ich prínosy. Odlišnosti AC a DC z pohľadu zadávateľa, realizátora a účastníka. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 2006: 1-6 |