Vytlačiť
1. Nábor a řízení kariéry musí na sebe bezprostředně navazovat
Názov | Nábor a řízení kariéry musí na sebe bezprostředně navazovat |
---|---|
Autorské údaje | Pavla Slabihoudková |
Autor | Slabihoudková Pavla |
Zdrojový dokument | Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 5, č. 2 (březen-duben 2009), s. 22-24. - Praha : Economia, 2009. ISSN 1801-4690 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | podnik * nábor pracovníkov * kariéra * riadenie |
Anotácia | Skúsenosti jednej českej spoločnosti, kde je systém náboru pracovníkov a riadenie ich kariéry systematicky prepracovaný. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2009: 1-6 |