Vytlačiť
1. Účtovanie miezd v podvojnom účtovníctve
Názov | Účtovanie miezd v podvojnom účtovníctve |
---|---|
Autorské údaje | Jarmila Strählová |
Autor | Strählová Jarmila |
Zdrojový dokument | Dane a účtovníctvo v praxi : mesačník plný informácií z oblasti daní, práva a účtovníctva. Roč. 22, č. 12 (2017), s. 34-43. - Bratislava : Wolters Kluwer, 2017. ISSN 1335-7034 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Heslá | výdavky daňové * účtovanie * účtovníctvo podvojné * mzdy * zákonník práce |
Anotácia | Mzdy a ostatné pracovnoprávne nároky zamestnancov, ktoré im poskytuje zamestnávateľ podľa ustanovení zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce, v z. n. p. a ostatných pracovnoprávnych predpisov, sa považujú podľa § 19 ods. 2 písm. c) bodu 6 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z. n. p. za daňové výdavky vynaložené na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie príjmov. Ak zamestnávateľ poskytuje zamestnancom plnenia nad rámec ustanovení Zákonníka práce, je potrebné zistiť, či ide o nároky zamestnanca dohodnuté v kolektívnej zmluve a či Zákonník práce umožňuje rozšírenie nárokov v kolektívnej zmluve. Plnenia, ktoré poskytuje zamestnávateľ zamestnancom vo väčšom rozsahu ako ustanovuje Zákonník práce alebo ich zamestnávateľ dohodol v kolektívnej zmluve alebo vo vnútornom predpise, nie sú daňovým výdavkom zamestnávateľa. Praktické príklady. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Zväzky | 2017: 7-12 |