Vytlačiť
1. Board Gender Diversity and Dividend Policy in Nigerian Listed Firms
Názov | Board Gender Diversity and Dividend Policy in Nigerian Listed Firms | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Genderová diverzita v správnych radách a politika vyplácania dividend vo vybraných nigérijských firmách | ||||||||
Autorské údaje | Sunday Kajola Olugboyega, Jayeola Olabisi, Peter Olayiwola Olatunji | ||||||||
Autor | Kajola Olugboyega Sunday | ||||||||
Spoluautori | Olabisi Jayeola | ||||||||
Olayiwola Olatunji Peter | |||||||||
Zdrojový dokument | Acta VŠFS : Economic Studies and Analyses : ekonomické studie a analýzy : vědecký recenzovaný časopis. Vol. 13, no. 2 (2019), s. 135-151. - Praha : Vysoká škola finanční a správní, 2019. ISSN 1802-792X | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
Heslá | ženy * priemysel spotrebný * rady správne * Nigéria * vzťahy genderové * diverzifikácia * správa spoločnosti * dividendy | ||||||||
Anotácia | Hodnotenie vplyvu podielu žien v riadiacich orgánoch z hľadiska dividendovej politiky 19 nigerijských firiem spotrebného priemyslu kótovaných v sedemročnom období 2010– 2016. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Zväzky | 2019: 1-2 | ||||||||
|