Vytlačiť
1. Perception of Leadership in Slovakia
| Názov | Perception of Leadership in Slovakia | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Preklad názvu | Vnímanie vedenia na Slovensku | ||||||||
| Autorské údaje | Lukáš Smerek, Monika Šurinčíková | ||||||||
| Autor | Smerek Lukáš | ||||||||
| Spoluautori | Šurinčíková Monika | ||||||||
| Zdrojový dokument | Acta oeconomica Universitatis Selye : International Scientific Journal. Vol. 9, no. 2 (2020), s. 93-105. - Komárno : Univerzita J. Selyeho v Komárne, 2020. ISSN 1338-6581 | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
| Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
| Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
| Heslá | lídri * vedenie * sebavedomie * manažéri * riadenie | ||||||||
| Anotácia | Líderstvo v slovenských spoločnostiach. Vnímanie vedenia zamestnancami slovenských spoločností a charakteristiky, schopnosti a zručnosti, ktoré by líder mal mať. Za najčastejšie pozitívne vlastnosti lídra sa vo všeobecnosti považuje vnímavosť, empatia, reprezentatívnosť, ústretovosť, férovosť, priamosť, zodpovednosť, inteligencia, nadhľad, sebavedomie, obratnosť, komunikatívnosť, slušnosť a poctivosť voči podriadeným a klientom. Naopak, najčastejšími dôvodmi, prečo neboli šéfovia považovaní za lídrov, sú neschopnosť pracovať a komunikovať s ľuďmi, absencia prirodzenej autority a rešpektu, dezorganizácia pracoviska, nedostatok vzdelania a ďalšie. | ||||||||
| Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
| Zväzky | 2020: 1-2 | ||||||||
| |||||||||