Vytlačiť
1. Utváření mzdového systému podniku v tržním hospodářství jako součást komplexu personální politiky podniku.
Názov | Utváření mzdového systému podniku v tržním hospodářství jako součást komplexu personální politiky podniku. |
---|---|
Autorské údaje | Jiří Kleibl, Zuzana Dvořáková |
Autor | Kleibl Jiří |
Spoluautori | Dvořáková Zuzana |
Zdrojový dokument | Acta oeconomica Pragensia. Roč. 5, č. 1 (1992), s. 43-73 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | [CS] |
Systematika | 331.2 - Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny |
Heslá | mzdy * podnik * politika personálna * hospodárstvo trhové * sústava mzdová * účasť na zisku * motivácia pracovná * pracovníci riadiaci * politika mzdová |
Anotácia | Mzdové systémy a ciele personálnej politiky podniku. Tvorba mzdových systémov u nás. Stanovenie mzdy, jeho faktory a ciele podniku. Projekt mzdového systému (ciele, nástroje, postupy). Nástroje mzdového systému, jeho zložky a ich váha. Výpočet mzdy a platu (mzdová hodnota práce, variabilný podiel mzdy, trhové odchýlky). Organizácia uplatnenia mzdového systému. Metodika realizácie. |
Báza dát | ČLÁNKY |