Vytlačiť
1. Výběr pracovníků a jeho metody
Názov | Výběr pracovníků a jeho metody |
---|---|
Autorské údaje | Josef Koubek |
Autor | Koubek Josef |
Zdrojový dokument | Sociální politika. Roč. 20, č. 6 (1994), s. 14-16 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | výber pracovníkov * práca personálna * politika personálna * miesta pracovné * dotazníky * životopisy * testy psychologické * testy spôsobilosti |
Anotácia | Proces výberu pracovníkov do značnej miery rozhoduje o tom, akých pracovníkov bude mať podnik k dispozícii, a tým rozhoduje o jeho prosperite a konkurencieschopnosti. Kritériá a metódy výberu pracovníkov. Medzi najpoužívanejšie metódy patria: dotazník, životopis, testy pracovnej spôsobilosti, testy inteligencie, testy osobnosti, assessment centre, grafológia, pohovor, referencie, zdravotný stav. Pri výbere pracovníkov sa spravidla používa kombinácia týchto metód, hlavne pri vysokokvalifikovaných a špecifických pracovných miestach. |
Báza dát | ČLÁNKY |