Vytlačiť
1. Manažment inovácií a jeho vplyv na zamestnancov podniku
Názov | Manažment inovácií a jeho vplyv na zamestnancov podniku | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Autorské údaje | Katarína Gajdošíková | ||||||||
Autor | Gajdošíková Katarína EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | ||||||||
Zdrojový dokument | Výsledky ekonomického výzkumu : sborník příspěvků z konference doktorandů na Vysoké škole finanční a správní : Praha, 10. prosince 2014 : [2. ročník]. S. 1-6 CD-ROM. - Praha : Vysoká škola finanční a správní, 2014 / Helísek Mojmír ; Výsledky ekonomického výzkumu Konference doktorandů. ISBN 978-80-7408-107-1 | ||||||||
Výstup z projektu | IGP I-14-112-00 Vplyv postindustriálnej éry na pracovnú dobu a výkonnosť zamestnancov | ||||||||
Poznámky | I-14-112-00 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov | ||||||||
Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína | ||||||||
Heslá | zdroje ľudské * riadenie ľudských zdrojov * inovácia * zamestnanci * konkurencia | ||||||||
Anotácia | Hlavnou hnacou silou inovácií je HR a preto, aby sa stala inovácia úspešnou, potrebujú manažéri podporovať, plánovať a rozvíjať inovačnú kultúru. Na základe týchto aspektov sa príspevok zameriava na skúmanie vplyvu častosti a charakteru zmien na zamestnancov podnikov a v konečnom dôsledku aj skutočnú výkonnosť organizácie. | ||||||||
Kategória EPC | Odborné práce v zahraničných nerecenzovaných zborníkoch (konferenčných aj nekonferenčných) | ||||||||
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
Archív EPC | E15 00414-005, originál dokumentu | ||||||||
|