Vytlačiť
1. Pracovný pomer na kratší pracovný čas a odvody do fondov
Názov | Pracovný pomer na kratší pracovný čas a odvody do fondov |
---|---|
Autorské údaje | aut. Zuzana Macková |
Autor | Macková Zuzana |
Zdrojový dokument | Personalistika - Mzda - Práca : odborný časopis pre personalistiku, odmeňovanie, pracovné právo, kolektívne vyjednávanie a pre sociálnu oblasť. Č. 10 (2003), s. 6-9. - Bratislava : Mediasphere, 2003. ISSN 1335-4043 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 349.2 - Pracovné právo |
Heslá | pomer pracovný * pomer pracovný skrátený * zákonník práce * úpravy právne * zmluvy pracovné * zamestnanci * zamestnávatelia * odvody * poistenie |
Anotácia | V jednotlivých krajinách Európskej únie (najmä škandinávskych) sa ako hlavný prostriedok na riešenie nezamestnanosti považuje práve zavedenie pracovného pomeru na kratší pracovný čas. V súlade s právnou úpravou EÚ sa zjednotila slovenská právna úrava pracovného pomeru na kratší pracovný čas. Vymeriavací základ na určenie poistného na nemocenské poistenie a dôchodkové zabezpečenie zamestnanca, ktorý má dohodnutý pracovný pomer na kratší pracovný čas a odvody do fondov. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2003: 1-13 |