Vytlačiť
1. Methodology and analysis of employee structure and remuneration
Názov | Methodology and analysis of employee structure and remuneration |
---|---|
Preklad názvu | Metodika analýzy struktury a odměňování zaměstnanců |
Autorské údaje | Pavel Tomšík, Stanislava Lišková |
Autor | Tomšík Pavel |
Spoluautori | Lišková Stanislava |
Zdrojový dokument | Agricultural economics : an international journal = mezinárodní vědecký časopis. Vol. 50, no. 7 (2004), s. 293-299. - Prague : Institute of Agricultural and Food Information, 2004. ISSN 0139-570X |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | angličtina |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 331.2 - Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny |
Heslá | odmeňovanie * zamestnanci * metodika * škály * štruktúra kvalifikačná * počet pracovníkov * diferenciácia mzdová |
Anotácia | Vytvorenie prehľadu metodiky, ktorú je možné použiť pri analýze štruktúry zamestnancov vo vzťahu k analýze diferenciácie odmeňovania zamestnancov v podniku. Štruktúra je podľa veku, vzdelania a kvalifikácie, počtu zamestnancov, trvalého stavu, fiškálneho stavu a plateného stavu. Pre analýzu diferenciácie miezd vychádza príspevok z výpočtu mesačnej mzdy a škály kvantilových ukazovateľov. |
URL | http://www.agriculturejournals.cz/publicFiles/58749.pdf |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2004: 7-12 |