Vytlačiť
1. Diskriminácia v zamestnaní a antidiskriminačné opatrenia
Názov | Diskriminácia v zamestnaní a antidiskriminačné opatrenia |
---|---|
Autorské údaje | Katarína Slaninková |
Autor | Slaninková Katarína |
Zdrojový dokument | Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. Č. 1 (2008), s. 66-70. - Žilina : Poradca, 2008. ISSN 1337-060X |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 349.2 - Pracovné právo |
Heslá | zamestnanie * podmienky pracovné * diskriminácia pracovná * zákony spoločenské |
Anotácia | Právo na ochranu proti diskriminácii v zamestnaní patrí medzi základné ústavné práva zamestnanca. Podľa Ústavy SR majú zamestnanci právo na spravodlivé a uspokojujúce pracovné podmienky. Antidiskriminačný zákon upravuje uplatňovanie zásady rovnakého zaobchádzania a zároveň ustanovuje prostriedky právnej ochrany ak dôjde k porušeniu tejto zásady. Priama a nepriama diskriminácia. Antidiskriminačným opatrením je právo zamestnanca obrátiť sa na súd a domáhať sa právnej ochrany ustanovenej antidiskriminačným zákonom. Preberanie právnych aktov EÚ. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2008: 1-6 |