Vytlačiť
1. Klíčem pro výkon zaměstnanců jsou pravidelná hodnocení
Názov | Klíčem pro výkon zaměstnanců jsou pravidelná hodnocení |
---|---|
Autorské údaje | Petra Víková |
Autor | Víková Petra |
Zdrojový dokument | Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 4, č. 2 (březen - duben 2008), s. 13-14. - Praha : Economia, 2008. ISSN 1801-4690 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | zamestnanci * výkony pracovné * výkonnosť * riadenie * hodnotenie pracovné * riadenie ľudských zdrojov * elektronika |
Anotácia | Systém riadenia výkonnosti uplatňovaný vo farmaceutickej spoločnosti Zentiva. Zavedenie elektronického systému riadenia výkonnosti, ktorého súčasťou je elektronický formulár Pracovného a rozvojového plánu. Tento systém bude v prvej fáza spustený v Česku a na Slovensku, potom v ostatných krajinách skupiny Zentiva. K čomu slúži elektronický formulár. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2008: 1-6 |