Vytlačiť
1. Špecifiká riadenia ľudských zdrojov v multinacionálnych spoločnostiach
Názov | Špecifiká riadenia ľudských zdrojov v multinacionálnych spoločnostiach . (I.) |
---|---|
Autorské údaje | Ladislav Sojka |
Autor | Sojka Ladislav |
Zdrojový dokument | Personálny manažment : nielen pre personalistov. Č. november (2009), s. 557-562. - Bratislava : Iura Edition, 2009. ISSN 1337-9437 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | spoločnosti nadnárodné * podnikanie nadnárodné * zvyklosti kultúrne * politika personálna * riadenie ľudských zdrojov |
Anotácia | Teoretická základňa transferu praktík. Riadenie ľudských zdrojov v multinacionálnych spoločnostiach. Vzťahy v podnikaní. Manažment pracovných vzťahov v multinacionálnych spoločnostiach. Personálna politika. Vplyv hostiteľskej krajiny ( host country effect). |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2009: marec-december |