Vytlačiť
1. Kdy nastavovat více skupin talentů v podniku?
Názov | Kdy nastavovat více skupin talentů v podniku? | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | When to set up multiple talent groups in the enterprise? | ||||||||
Autorské údaje | Tomáš Jindřich | ||||||||
Autor | Jindřich Tomáš | ||||||||
Zdrojový dokument | Acta oeconomica Pragensia : vědecký časopis Vysoké školy ekonomické v Praze. Roč. 18, č. 3 (2010), s. 49-62. - Praha : Vysoká škola ekonomická, 2010. ISSN 0572-3043 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | čeština | ||||||||
Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
Systematika | 331.101.2 - Úloha práce v spoločnosti | ||||||||
Heslá | talenty * vzdelávanie * podnik stavebný * podnik * manažment * odbornosť | ||||||||
Anotácia | Vymedzenie základných pojmov: talent, talent management, riadenie talentov, úloha vzdelávania v podniku v rámci a mimo riadenia talentov. Popis rôznych druhov talent managementu v podnikoch. Nastavnie ukazovateľov a kritérií pre talent management. Úvaha nad finančnou náročnosťou riadenia talentov. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2010: 1-6 | ||||||||
|