Vytlačiť
1. Význam motivačných determinantov v strategickom systéme merania a riadenia výkonnosti
| Názov | Význam motivačných determinantov v strategickom systéme merania a riadenia výkonnosti |
|---|---|
| Súbežný názov | Significance of motivational determinants in a measurement and performance management strategic system |
| Autorské údaje | Stanislav Szabo, Beáta Gavurová |
| Autor | Szabo Stanislav |
| Spoluautori | Gavurová Beáta |
| Zdrojový dokument | Výkonnosť organizácie : prístupy k zvyšovaniu výkonnosti organizácie : zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie : Vysoké Tatry 2011. S. 249-262. - Poprad : Výskumný ústav ekonomiky a manažmentu, 2011. ISBN 978-80-970458-3-8 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Systematika | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
| Heslá | podnik * výkonnosť * meranie * metóda BSC * motivácia pracovná * Slovensko |
| Anotácia | Balanced Scorecard je inovatívny systém merania a riadenia výkonnosti organizácie. Balanced Scorecard umožňuje charakterizovať celú organizáciu aj z pohľadu závislosti jej výkonnosti od motivácie zamestnancov. Je to úloha perspektívy „učenia sa a rastu“ a cieľom príspevku je poukázať na jej dôležitosť v strategickom systéme merania a riadenia výkonnosti. V príspevku sú prezentované parciálne výsledky výskumu zameraného na implementáciu systému Balanced Scorecard na Slovensku. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | (2) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
| (1) - KNIHY | |
| (3) - učebnice | |