Vytlačiť
1. Meranie výkonnosti a odmeňovanie zamestnancov na základe výkonu v podmienkach slovenských samospráv
Názov | Meranie výkonnosti a odmeňovanie zamestnancov na základe výkonu v podmienkach slovenských samospráv | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Súbežný názov | Municipality employee performance measurement and salaries based on performance in the Slovak municipalities | ||||||||
Autorské údaje | Tomáš Jacko | ||||||||
Autor | Jacko Tomáš EUBFNHKVR - Katedra verejnej správy a regionálneho rozvoja FNH | ||||||||
Zdrojový dokument | Verejná správa v 21. storočí : recenzovaný zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie : Bratislava, 21. 11. 2013. S. 1-5 CD-ROM. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2013. ISBN 978-80-225-3779-7 | ||||||||
Poznámky | VEGA 1/1322/12 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov | ||||||||
Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
Systematika | 331.101.6 - Produktivita práce. Pracovný výkon | ||||||||
Heslá | výkony pracovné * výkonnosť * zamestnanci * odmeňovanie * riadenie ľudských zdrojov | ||||||||
Anotácia | Riadenie ľudských zdrojov. Manažment a meranie výkonnosti zamestnancov. Odmeňovanie na základe výkonu. Prínosy a riziká odmeňovania na základe výkonu. | ||||||||
Kategória EPC | Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách | ||||||||
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
Archív EPC | E13 01729-005, originál dokumentu | ||||||||
|