Vytlačiť
1. Vzdelávanie a rozvoj ako súčasť riadenia výkonnosti
| SYS | 0191250 | |
|---|---|---|
| LBL | 00000nla--22^^^^^---450- | |
| 005 | 20240417075047.8 | |
| 100 | $a 20140814d2014łłłłm--y0sloc0103----ba | |
| 101 | 0- | $a slo $d eng |
| 102 | $a SK | |
| 200 | 1- | $a Vzdelávanie a rozvoj ako súčasť riadenia výkonnosti $f Ladislav Jarina |
| 330 | $a Podstata performance manažmentu spočíva v orientácií na budúcnosť, rozvoji a zlepšovaní pracovného výkonu. Rozvoj ľudí a efektívne vzdelávanie je preto nevyhnutnou súčasťou riadenia výkonnosti. Výsledky nadobudnuté výskumom poskytli veľmi cenné informácie a obraz o skutočnom využívaní procesu vzdelávania v praxi. Aby bolo vzdelávanie efektívne malo by byť v procese vzdelávania obsiahnuté identifikovanie rozvojových potrieb, spoločný rozvojový plán a výber vzdelávacieho programu ukončené dohodou rozvojového plánu. | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0190876 $1 011 $a 1338-5127 $1 200 1 $a MANEKO $b elektronický zdroj $e manažment a ekonomika podniku = journal of corporate management and economics $v Roč. 6, č. 1 (2014), s. 71-79 $1 210 $a Bratislava $c Ústav manažmentu STU v Bratislave $d 2014 |
| 541 | 1- | $a Education and development as part of performance management |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0044859 $a riadenie výkonov |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004270 $a podnik |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007251 $a vzdelávanie |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004666 $a prax odborná |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002460 $a informácie |
| 675 | $a 65.012.4 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000299 $x Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita | |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*0045731 $a Jarina $b Ladislav $4 070 |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20140814 $g AACR2 |