Vytlačiť
1. Vzdelávanie a rozvoj ako súčasť riadenia výkonnosti
| Názov | Vzdelávanie a rozvoj ako súčasť riadenia výkonnosti |
|---|---|
| Preklad názvu | Education and development as part of performance management |
| Autorské údaje | Ladislav Jarina |
| Autor | Jarina Ladislav |
| Zdrojový dokument | MANEKO : manažment a ekonomika podniku = journal of corporate management and economics. Roč. 6, č. 1 (2014), s. 71-79. - Bratislava : Ústav manažmentu STU v Bratislave, 2014. ISSN 1338-5127 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Systematika | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
| Heslá | riadenie výkonov * podnik * vzdelávanie * prax odborná * informácie |
| Anotácia | Podstata performance manažmentu spočíva v orientácií na budúcnosť, rozvoji a zlepšovaní pracovného výkonu. Rozvoj ľudí a efektívne vzdelávanie je preto nevyhnutnou súčasťou riadenia výkonnosti. Výsledky nadobudnuté výskumom poskytli veľmi cenné informácie a obraz o skutočnom využívaní procesu vzdelávania v praxi. Aby bolo vzdelávanie efektívne malo by byť v procese vzdelávania obsiahnuté identifikovanie rozvojových potrieb, spoločný rozvojový plán a výber vzdelávacieho programu ukončené dohodou rozvojového plánu. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 2014: 1 |