Vytlačiť
1. Využitie Maslowovej hierarchie potrieb v praxi
Názov | Využitie Maslowovej hierarchie potrieb v praxi |
---|---|
Autorské údaje | Eliška Záležáková |
Autor | Záležáková Eliška EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
Zdrojový dokument | HR v praxi. Riadenie ľudských zdrojov v praxi. (13.1.2015), [s. 1-2], [2,00 NS] online. - Bratislava : Verlag Dashöfer, 2015. ISSN 1338-564X |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.101.3 - Pracovná motivácia. Pracovná morálka. Podnety k práci |
Heslá | motivácia pracovná * zamestnanci * vedenie ľudí * manažéri |
Anotácia | Motivácia má za cieľ uspokojovanie potrieb človeka, jeho záujmov, želaní, cieľov, túžob, ktoré vyvolávajú konanie na ich naplnenie. Motivácia v práci sa zacieľuje na to, aby zamestnanec vynaložil požadované pracovné nasadenie, pracovné správanie, podával výkony v súlade s požiadavkami organizácie. Najznámejšou z teórií motivácie je hierarchia potrieb Abrahama Maslowa. |
Kategória EPC | Práce zverejnené na internete |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Archív EPC | E15 00074-001, kópia plného textu |