Vytlačiť
1. Teórie motivácie zamestnancov
| Názov | Teórie motivácie zamestnancov | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Autorské údaje | Peter Remiáš | ||||||||
| Autor | Remiáš Peter EUBPHFKKM - Katedra kvantitatívnych metód PHF | ||||||||
| Zdrojový dokument | Zlepšovanie procesov pomocou štatistických metód VI. (2015) : zborník príspevkov zo 6. medzinárodnej vedeckej konferencie konanenej na PHF EU v Košiciach na Katedre kvantitatívnych metód : 22.-25.4.2015, Košice, Slovenská republika. S. 92-107 CD-ROM. - Košice : Katedra kvantitatívnych metód PHF EU, 2015 / Hudák Matej ; Tkáč Michal ; Sloboda Aurel ; Zlepšovanie procesov pomocou štatistických metód Medzinárodná vedecká konferencia. ISBN 978-80-225-4101-5 | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov | ||||||||
| Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
| Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
| Systematika | 331.101.3 - Pracovná motivácia. Pracovná morálka. Podnety k práci | ||||||||
| Heslá | motivácia pracovná * práca * zamestnanci * spokojnosť v práci * riadenie | ||||||||
| Anotácia | Teoretické pozadie motivácie. Pojem pracovná motivácia. Motivačné teórie. Maslowova hierarchia ľudských potrieb. Pracovná motivácia podľa McClellanda. Herzbergova dvojfaktorová teória. Procesné teórie. | ||||||||
| Kategória EPC | Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách | ||||||||
| Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
| Archív EPC | E15 01253-001, kópia plného textu | ||||||||
| |||||||||