Vytlačiť
1. Súčasné zastúpenie jednotlivých generácií zamestnancov na trhu práce v Slovenskej republike
Názov | Súčasné zastúpenie jednotlivých generácií zamestnancov na trhu práce v Slovenskej republike |
---|---|
Súbežný názov | Curent Representation of Individual Generations of Employees in the Labor Market in Slovak Republic |
Autorské údaje | Petra Urbanovičová, Miloš Čambál, Zdenka Babeľová, Martin Fero |
Autor | Urbanovičová Petra |
Spoluautori | Čambál Miloš |
Babeľová Zdenka | |
Fero Martin | |
Zdrojový dokument | Vplyv Industry 4.0 na tvorbu pracovných miest : zborník odborných príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie, 22. novembra 2018, Hotel Krym, (Trenčianske Teplice, Slovenská republika). S. 217-223. - Trenčín : Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne, 2019 / Kordoš Marcel ; Holomek Jaroslav ; Grenčíková Adriana ; Vplyv Industry 4.0 na tvorbu pracovných miest Medzinárodná vedecká konferencia. ISBN 978-80-8075-837-0 |
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Heslá | priemysel 4.0 * Slovensko * generácie * kolektív pracovný * pokrok technologický * trh práce * zamestnanci * sily pracovné * miesta pracovné * motivácia pracovná * výkonnosť * zdroje ľudské * riadenie ľudských zdrojov * manažéri * fluktuácia * výskum * dotazníky |
Anotácia | Charakteristika jednotlivých generácií a ich aktuálna situácia na trhu práce v Slovenskej republike. Pochopenie životných skúseností, mentálnych modelov a hodnotových rebríčkov jednotlivých generácií zamestnancov ako kľúč k efektívnemu riadeniu a motivovaniu svojich zamestnancov. Generácie zamestnancov: „Baby boomers“ alebo tiež povojnová generácia, Generácia X, Generácia Y, Generácia Z alebo tiež „Millennials“. Prístup manažérov k jednotlivým generáciám a ich rozdielnym pracovným návykom. |
Báza dát | ČLÁNKY |