Vytlačiť
1. Priemysel 4.0 a jeho dopad na organizačné systémy a ľudské zdroje
| Názov | Priemysel 4.0 a jeho dopad na organizačné systémy a ľudské zdroje | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Súbežný názov | Industry 4.0 and Its Impact on Organizational Systems and Human Resources | ||||||||
| Autorské údaje | Lukáš Copuš, Emil Wojčák, Miriama Majtánová, Helena Šajgalíková | ||||||||
| Autor | Copuš Lukáš | ||||||||
| Spoluautori | Wojčák Emil | ||||||||
| Majtánová Miriama | |||||||||
| Šajgalíková Helena EUBFAJKAJ - Katedra anglického jazyka FAJ | |||||||||
| Zdrojový dokument | The Journal of Culture. Vol. 9, no. 2 (2019), pp. 3-8. - Praha : Ústav etnologie. ISSN 2336-7857 | ||||||||
| Poznámky | APVV-17-0656 | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
| Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
| Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
| Heslá | organizácie * riadenie * centralizácia * decentralizácia * rozhodovanie manažérske * tímy pracovné * nadriadení * podriadení * zodpovednosť * vzdelávanie * zdroje ľudské * priemysel 4.0 | ||||||||
| Anotácia | Priemyselné revolúcie a ich priority. Historické východiská vybraných organizačných systémov v kontexte národných kultúr. Nemeckofónny systém - dobre naolejovaný stroj. Anglofónny systém - riadená strela. Latinský systém - pyramída ľudí. Nordický systém - inkubátor. Priemysel 4.0 a Slovensko. | ||||||||
| Kategória EPC | Vedecké práce v zahraničných nekarentovaných časopisoch | ||||||||
| Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
| Archív EPC | E20 00230-001, kópia plného textu | ||||||||
| |||||||||