Vytlačiť
1. Duševní zdraví začíná otevřenou komunikací a důvěrou
Názov | Duševní zdraví začíná otevřenou komunikací a důvěrou |
---|---|
Autorské údaje | Alena Kazdová |
Autor | Kazdová Alena |
Zdrojový dokument | HR forum : odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést druhé i sami sebe. Č. 9 (2020), s. 19-20. - Praha : People management forum, 2020. ISSN 1212-690X |
Poznámky | Téma |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Heslá | zamestnanci * zdravie duševné * výkony pracovné * vzťahy pracovné |
Anotácia | Pýtali sme sa psychologičky práce Aleny Sehnalové, prečo by firmy a organizácie mali podporovať duševné zdravie svojich zamestnancov? Môžu počítať s vyššou výkonnosťou svojich zamestnancov, ich pozitívnejší prístup k práci, a s lepšími medziľudskými vzťahmi na pracovisku. Posilňuje to vzájomný vzťah zamestnávateľa a zamestnancov a znižuje riziko nebezpečného syndromu vyhorenia. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Zväzky | 2020: 1-12 + príl. |