Vytlačiť
1. The Successor Training as a Success Factor in the Management and Continuity of the Family Business
| Názov | The Successor Training as a Success Factor in the Management and Continuity of the Family Business | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Preklad názvu | Školenie nástupcov ako faktor úspechu v riadení a kontinuite rodinného podnikania | ||||||||
| Autorské údaje | Luz del Carmen García Arroyo, Montserrat Gómez-Márquez, Martha Patrícia Quintero-Fuentes, Manuel González-Pérez | ||||||||
| Autor | García Arroyo Luz del Carmen | ||||||||
| Spoluautori | Gómez-Márquez Montserrat | ||||||||
| Quintero-Fuentes Martha Patrícia | |||||||||
| González-Pérez Manuel | |||||||||
| Zdrojový dokument | European Scientific Journal. Vol. 16, no. 31 (2020), s. 345-362. - Azores : European Scientific Institute and University of the Azores, 2020. ISSN 1857-7431 | ||||||||
| DOI | 10.19044/esj.2020.v16n31p345 | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
| Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
| Krajina vydania | Portugalsko | ||||||||
| Heslá | podnikanie rodinné * školenie odborné * úspech pracovný * podnik rodinný | ||||||||
| Anotácia | Školenie nástupcov ovplyvňuje podnikateľský úspech a kontinuitu rodinného podniku. Formácia nástupcu ako proces, ktorý sa začína doma od útleho veku, a jeho hlavným cieľom je zachovať rodinné dedičstvo a udržať správu spoločnosti v rukách rodiny. Kontinuita rodinného podniku závisiaca hlavne od školenia, ktoré dostanú nástupcovia svojich predchodcov, aby ich pri odchode do dôchodku nahradili v riadení podniku. | ||||||||
| Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
| Čísla | 2020: 31 | ||||||||
| |||||||||