Vytlačiť
1. Human Potential of Talents in Agriculture and Forestry in Context of Agriculture 4.0
Názov | Human Potential of Talents in Agriculture and Forestry in Context of Agriculture 4.0 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Ľudský potenciál talentov v poľnohospodárstve a lesníctve v kontexte poľnohospodárstva 4.0 | ||||||||
Autorské údaje | Miloš Hitka, Lenka Ližbetinová | ||||||||
Autor | Hitka Miloš | ||||||||
Spoluautori | Ližbetinová Lenka | ||||||||
Zdrojový dokument | Agricultural Economics. Vol. 69, no. 6 (2023), pp. 223-233. - Praha : Czech Academy of Agricultural Sciences, 2023. ISSN 1805-9295 | ||||||||
DOI | 10.17221/153/2023-AGRICECON | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
Heslá | poľnohospodárstvo 4.0 * lesníctvo * podnik poľnohospodársky * riadenie ľudských zdrojov * rozvoj osobný * vzdelávanie ďalšie * zamestnanci * motivácia * preferencie * talenty | ||||||||
Anotácia | Poľnohospodárstvo 4.0 vytvára výzvu pre poľnohospodárske a lesné podniky v podobe zmien v doteraz nastavených procesoch a stratégiách. Schopnosť flexibility, osobného rozvoja a ďalšieho vzdelávania bude rozhodujúca pri transformácii poľnohospodárskych a lesníckych organizácií. Prechod na Poľnohospodárstvo 4.0 ovplyvní aj potrebu riadenia ľudských zdrojov z hľadiska ich potrieb a kompetenčnej štruktúry. Táto práca má za cieľ identifikovať skupinu zamestnancov v prostredí poľnohospodárskych a lesných podnikov SR s predpokladmi na získanie ďalších pracovných kompetencií a so záujmom sa flexibilne rozvíjať. Uvedená skupina zamestnancov, chápaná ako progresívna, bude skúmaná z pohľadu motivačných preferencií a miery spokojnosti s nimi. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2023: 6 | ||||||||
|