Vytlačiť
1. Delegovanie ako spôsob manažérskeho myslenia
SYS | 0298895 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20240417075301.1 | |
100 | $a 20240129a2024łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a slo $d slo |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a Delegovanie ako spôsob manažérskeho myslenia $f Ľudmila Kohútová |
330 | $a Filozofiou manažmentu je dosahovanie svojich cieľov prostredníctvom druhých ľudí. To znamená prenesenie časti právomocí za zverené zodpovednosti na podriadeného pracovníka - manažér udeľuje "plnú moc", s ktorou má podriadený "právo" mocensky disponovať. Z čoho sa skladá celý proces delegovania? | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0297692 $1 011 $a 1337-060X $1 200 1 $a Práce a Mzdy $e bez chýb, pokút a penále $v Roč. 19, č. 2 (2024), s. 78-79 $1 210 $a Žilina $c Poradca $d 2024 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004656 $a pracovníci vedúci |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0001638 $a delegovanie právomoci |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003494 $a motivácia pracovná |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003188 $a manažment |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0061279 $a Kohútová $b Ľudmila $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20240129 $g AACR2 |