Vytlačiť
1. K otázke súladu § 66 Zákonníka práce s právom Európskej únie
| Názov | K otázke súladu § 66 Zákonníka práce s právom Európskej únie | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Súbežný názov | On the Question of the Compatibility of Section 66 of the Labour Code with European Union Law | ||||||||
| Autorské údaje | Ivan Kundrát | ||||||||
| Autor | Kundrát Ivan | ||||||||
| Zdrojový dokument | Právny obzor : teoretický časopis pre otázky štátu a práva. Roč. 108, č. 4 (2025), s. 357-368. - Bratislava : Ústav štátu a práva SAV, 2025. ISSN 0032-6984 | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
| Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
| Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
| Heslá | zákonník práce * právo pracovné * vzťahy pracovnoprávne * výpoveď * diskriminácia * osoby zdravotne postihnuté | ||||||||
| Anotácia | Podľa vnútroštátnej právnej úpravy podmienkou platnosti výpovede danej zamestnancovi so zdravotným postihnutím je predchádzajúci súhlas Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, pričom zamestnancom so zdravotným postihnutím je zamestnanec uznaný za invalidného podľa osobitného predpisu, ktorý svojmu zamestnávateľovi predloží rozhodnutie o invalidnom dôchodku (§ 66 ZP). Predmetnú právnu úpravu je potrebné posudzovať z hľadiska zásady zákazu diskriminácie na základe zdravotného postihnutia, ktoré je autonómnym pojmom práva EÚ a judikatúry Súdneho dvora EÚ, a ktoré sa významovo odlišuje od pojmu zamestnanca so zdravotným postihnutím podľa § 40 ZP. Na základe analýzy cieľa vnútroštátnej právnej úpravy a prostriedkov zvolených na jeho dosiahnutie autor uzatvára, že rozdiel v zaobchádzaní, ktorý zavádza vnútroštátna právna úprava, je odôvodnený. Vnútroštátna právna úprava sleduje legitímny cieľ, pričom bez zavedenia mechanizmu posudzovania zdravotného postihnutia by bola právna úprava § 66 ZP nefunkčná. | ||||||||
| Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
| Čísla | 2025: 4 | ||||||||
| |||||||||