Vytlačiť
1. J. M. Kramer: Budovanie firemnej kultúry je nekonečná cesta zmien
Názov | J. M. Kramer: Budovanie firemnej kultúry je nekonečná cesta zmien |
---|---|
Autorské údaje | Katarína Začková |
Autor | Začková Katarína |
Zdrojový dokument | Trend : týždenník o hospodárstve a podnikaní. Roč. 11, č. 30 (25. júla 2001), s. 12A. - Bratislava : TREND Holding, 2001. ISSN 1335-0684 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 65.011.1 - Politika podnikania. Podniková stratégia |
Heslá | kultúra podniková * zmeny organizačné * zmeny štruktúrne * štruktúra podniku organizačná * prepúšťanie pracovníkov * riadenie vrcholové * audit * Slovenské telekomunikácie, a.s. Bratislava |
Anotácia | Zmeny, ktoré plánuje uskutočniť 51-perc. akcionár Slovenských telekomunikácií (ST) Deutsche Telekom. Budovanie firemnej kultúry predstavuje nekonečnú cestu zmien. Funkčná organizačná štruktúra zlepšuje komunikáciu. Zoštíhľovanie. Potreba hromadného prepúšťania. Rekvalifikácia zamestnancov. Audit firemnej kultúry. Topmanažéri ST považujú budovanie firemnej kultúry za jednu z najťažších úloh. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2001: 21-40 |