Vytlačiť
1. Dočasné prideľovanie zamestnancov - "lízing" zamestnancov
Názov | Dočasné prideľovanie zamestnancov - "lízing" zamestnancov |
---|---|
Autorské údaje | Slavomíra Gejdošová |
Autor | Gejdošová Slavomíra |
Zdrojový dokument | Personálny a mzdový poradca podnikateľa. Č. 8-9 (2008), s. 90-94. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2008. ISSN 1335-1508 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 349.2 - Pracovné právo |
Heslá | práca * pomer pracovný * zamestnávatelia * zamestnanci * lízing personálny * podmienky pracovné |
Anotácia | Čo znamená pojem lízing zamestnancov. Postup pri dočasnom prideľovaní zamestnancov. Dohoda o dočasnom pridelení zamestnancov. Zamestnávateľ, ktorý zamestnanca vyslal, a jeho právomoc riešiť prípadné porušenia pracovnej disciplíny. Medzi zamestnancom a užívateľským zamestnávateľom, ku ktorému bol pridelený, nevzniká pracovný pomer. Charakteristiky pracovnoprávneho vzťahu dočasného pridelenia zamestnanca na výkon práce k inému zamestnávateľovi. Rovnoprávnosť zamestnancov. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2008: 8-15 |